为抢抓春季招聘黄金期，深入贯彻落实教育部“春季促就业攻坚行动”部署，切实推动毕业生高质量充分就业，3月27日，景德镇陶瓷大学材料科学与工程学院、能源科学与工程学院于湘湖校区联合举办2026届毕业生春季专场招聘会。本次招聘会以“精准对接、暖心服务、多元赋能”为核心，为学子搭建高质量就业桥梁。校党委常委、副校长冯浩来到现场指导招聘工作，询问企业招聘计划，关心学生就业情况。学院党政领导、毕业班班主任、学业导师及就业专员全员下沉一线，全程提供“一对一”精准指导，将就业育人工作落细落实。

招聘会紧扣陶瓷材料、能源等重点产业发展需求，是两院深化“访企拓岗”成效、推动产教融合的具体实践。学院进一步优化访企拓岗模式，前期主动走访企业、对接行业资源，联动相关部门深挖重点领域、基层单位及中小微企业岗位潜力，通过开展“定向访企拓岗”与“就业政策宣传月”活动，持续拓展就业岗位增量。

招聘会现场，学院党政领导与参会企业负责人深入交谈，详细了解企业发展规划、岗位需求标准及人才培养导向，倾听企业对高校人才培养的意见建议，就深化校企合作、共建就业实践基地、推进产教融合等事宜达成初步共识，为后续精准对接、长效合作奠定坚实基础。本次活动共吸引45家优质企业参会，提供材料类、化工类、能源动力类等领域岗位近1000个，与两院专业设置高度契合，实现人才供给与产业需求的精准匹配。

现场特设就业政策咨询专区，系统解读国家及地方2026年就业扶持政策，同时创新融合征兵宣传与就业服务，全面讲解2026年征兵优待政策、应征入伍学费代偿、退役后考研专项计划及报名、体检、政审、退役安置全流程保障，让政策红利直达学子，既拓宽了多元就业选择路径，更有效激发了青年学子的家国情怀与参军报国热情。

招聘会现场气氛热烈而秩序井然，呈现出“供需两旺”的良好态势。学业导师化身“职场教练”，为毕业生提供简历诊断、面试技巧指导及个性化岗位推荐；班主任围绕“先就业、再择业”理念，针对性疏导求职焦虑，引导毕业生科学规划职业发展路径。毕业生们手持精心筹备的应聘材料，主动与企业招聘负责人深入沟通，围绕岗位职责、薪酬待遇、发展前景等核心问题精准洽谈，不少毕业生现场达成初步就业意向。

此次招聘会中，学院教师全程陪伴、精准帮扶，结合每位毕业生的专业特长与求职需求，量身定制岗位推荐方案，全方位助力毕业生高效求职、精准就业。

此次专场招聘会是两院全面落实“全员、全过程、全方位、全链条”四全育人理念的生动实践，也是推进春季促就业攻坚行动的重要举措。未来，材料、能源两院将持续深化“访企拓岗”长效机制，常态化开展就业政策宣讲、职业技能实训等活动，引导毕业生树立正确就业观，不断拓宽就业渠道、提升求职就业能力，严格落实“一对一”包干帮扶责任，重点为困难群体毕业生提供稳定性强、适配度高的就业岗位推荐，全力为社会输送高素质专业人才，确保2026届高校毕业生顺利毕业、尽早就业，为学校高质量发展与地方产业升级贡献力量。